他不知道，在他看来兵部一直无人能解的难题，在穆海棠这儿，根本就不算什么。

“对，分工流水制的意思就是，这一件衣裳，分开来完成制作。”

“比如，做衣领的专做衣领，缝衣袖的专缝衣袖，互不影响。”

“每一道工序转给下一人接手时，接手之人必先查验前一道做工。若是做工粗糙、针脚不合格，接手之人可以拒不承接，退回给上一人返工整改，这样，一旦质检人员发现不合格，便与接手之人无关。”

“可若是明知做工粗糙，依旧接手流转，日后质检查出问题，便由接手之人担责受罚。”

“总之，我一共设有三条防线。”

“其一，以工序制衡，倒逼众人互相查验、彼此监督。”

“其二，工坊每人专属一枚工号印记，每一处做工都会留下工号，但凡成品出问题，便可精准追责到人，若是屡次做工劣质、贪懒懈怠，直接取消做工资格，遣送回原籍，断了这份生计。”

“其三，整件成品完工后，另有专人逐项质检核验。”

“这便是分工流水制，只要经手流转，便默认做工合格，后续追责，一概追责至最后经手之人。”

“三道关卡层层把控，根本没人敢偷工减料，更没人能浑水摸鱼。”

萧景渊听后，满眼惊诧地望着怀中女子，好奇她到底是如何想出这种办法的。

分工定岗、流水制衡、编号追责、层层质检，这套法子他从前闻所未闻，可不得不说，她这做法却是可行。

萧景渊暗自感慨，他先前还觉得此事是她心血来潮的莽撞之举，却不曾想，她竟然把后面许多事早就想好了。

于是他忍不住又问，那你如何给她们定薪银。

“正所谓，人多事儿就多，你这般流水，流水什么，哦流水分工，那薪银呢？”

“这人啊，都是不患寡而患不均。”

“薪银若是稍有不公，大家心里难免不平衡，反倒是麻烦。”

“薪银啊，那就更好说了。”

“本着公正公平的原则，我会把每道工序核价，大家按劳计件。”

“干得多自然拿得就多，干得少就少拿，”

“如此一来，一则能治偷懒耍滑者、那些整日磨洋工不出活的人。

“二来便是绝对公平，不会有人心生不平。”

穆海棠看着萧景渊那震惊的神情，心想，小小世子，拿捏。

她一个现代人，对于这些管理手段，早已司空见惯。

可她的这番话完全震惊了萧景渊。

他没想到，历朝历代都头疼不已的难题，竟被穆海棠短短几句话，就找出了破解之法。

真真是让人匪夷所思。

明天是端午节，祝愿大家端午安康，合家美满。