她这是不服气？

"陆时凛眯起眼睛，语气里带着几分危险的意味。

他看了一会儿，嘴角弯了弯，那弧度很冷。

“她只认公司章程？”他重复了一遍，像在确认什么。

童旭微微颔首，眼神坚定地应了一声：

"是。

"

“那就改章程。”陆时凛拿起桌上那支笔，转了一圈，笔帽朝下，轻轻叩在桌面上，发出一声短促的闷响。

“通知法务部，起草一份股权转让协议，我名下持有的陆氏集团股份，全部转让到太太名下。”

他顿了顿，又补了一句，“加上老爷子那份，他之前说过，该转了。”

童旭愣了一下，很快又恢复了那副不动声色的表情，“股权变更后，太太将成为陆氏集团第一大股东，持股比例超过百分之三十。按照公司章程，第一大股东有权直接任命或罢免公司管理层，包括人事总监、财务总监及各事业部负责人。”

他把“包括”两个字咬得很轻，但谁都听得出来那两个字的分量。

陆时凛看了他一眼，“还有呢？”

“还有，胡月笙的劳动合同是与陆氏集团直接签订的，用工主体是集团，不是某个部门。太太成为第一大股东后，对公司人事任免有直接决定权，她的解聘通知书，不需要经过人事总监签字，太太自己签就行。”

陆时凛点了点头，“那就办，今天出文件，微博官网，公司内网同步公布，公司内部系统挂半个月，每个部门，每个员工登录必读。”

他顿了一下，手指在桌面上叩了两下，“再加一条——所有员工，凡是对太太不敬的，一律按严重违纪处理，凡是对太太友善称呼，年终奖系数上浮，优秀员工评选优先，升职加薪同等条件下优先考虑，具体细则让HR出，三天之内给我。”

童旭的笔在本子上飞快地记着，笔尖几乎要把纸戳破。

他抬起头，看了陆时凛一眼，“陆总，这条会不会太——直接了？”

他斟酌着用词，在“直接”和“离谱”之间选了一个折中好听的。

陆时凛看着他，“你觉得呢？”

童旭想了想，把“离谱”咽了回去，“直接，但有效。”

他说完，转身出了办公室。

办公室里，林清浅放下手里的茶杯，看着陆时凛。

“你认真的？”

他看着她，“我什么时候不认真？”

她张了张嘴，想说的话有很多，比如“你这是把整个陆氏压在我身上”，比如“别人会说你妻管严”，比如“你有没有问过我想不想要”。

但她看着他——他靠在椅背上，嘴角有一点弧度，眼底有一种光——

她忽然觉得什么都不用说了。

这个男人，不是在给她股份，是在给她护身符，是在告诉所有人，她不是“陆太太”。

她是林清浅，是陆氏集团第一大股东，是他的妻子，也是他的合伙人。

“陆时凛。”她叫他。

“嗯。”

“你就不怕我拿着股份跑了？或者把陆氏给败光，让你成为穷光蛋？”

他看着她，目光很深，“你跑不了，我拿陆氏当筹码，陆太太应该不会让我输太惨。”

她的脸红了，端起茶杯喝了一口，假装没听见。

下午三点，陆氏集团官网挂出了一则公告。

标题不长，只有一行字——关于陆氏集团股权结构变更的通知。

内容更短，加起来不到两百字，但每一个字都像一颗石子，在京北商圈的湖面上砸出了几十米高的水花。

陆时凛将其名下持有的陆氏集团全部股份转让给其配偶林清浅，陆老爷子同步将其名下股份赠与林清浅。

转让完成后，林清浅女士合计持有陆氏集团百分之三十一的股份，成为公司第一大股东。

公告落款是陆氏集团董事会，盖着鲜红的公章。

消息一出，陆氏集团的内部系统瞬间炸了。

员工登录页面弹出了一则醒目的通知——股权变更公告，红字加粗，

即日起，公司全体员工应尊重并支持第一大股东林清浅女士的各项工作。对林女士不敬者，按严重违纪处理；对林女士友善、在工作中给予积极支持者，将在年终奖、优秀员工评选、升职加薪等方面予以优先考虑。具体细则由人力资源部制定，三日内公布。

这条附加说明不是公告的一部分，是陆时凛让童旭单独加上去的。

用他的话说——公告是给外面人看的，这条是给自己人看的。

公司内部彻底沸腾了，“陆总这是娶了个老婆，还是请了个菩萨？”

“什么菩萨，这是财神爷！以后对林女士好，就是对自己好。”

“年终奖上浮，升职加薪优先，这不是上班，这是抱大腿。”

有人赶紧把林清浅的照片设成了电脑桌面，有人提议成立“林女士粉丝后援会”，有人已经开始打听林清浅喜欢什么茶、什么花、什么颜色。

HR部门接到了几十个询问，问的是同一个问题——“对林女士友善”的具体标准是什么？

早晚问候？

要不要给太太送花？

送奶茶？

要不要在电梯里主动让路？

童旭看着那些询问邮件，嘴角抽了抽，给HR总监发了一条消息：“标准就是——像对待陆总一样对待她。”

HR总监秒回：“收到。”

林清浅是在回家的路上看到公告的。

她坐在副驾驶上，刷着手机，忽然看到了一条推送——“陆氏集团股权结构变更，陆时凛转让全部股份给配偶”。

她愣了一下，点开，从头看到尾，又看了一遍，然后转过头看着陆时凛。