而此刻。

远在千里之外的办公室里。

看著面前沉默不语，只是低头翻看材料的林卫东。

胡陆民內心多少有些忐忑。

林卫东手上的那份材料不是其他。

正是这一次督导组前往陕南督导干部改革工作的督查报告。

实事求是地说，这份报告胡陆民的確费了不少的力气才拿出最终的稿子。

而其中的难点主要有二：

其一是如何总结和评价陕南的干部改革工作，尤其是后者。

这个评价绝对不只是一个好字或者不好二字就能界定的，好有好的標准和判断依据，而不好同样有不好的理由。

当然，如果客观地去表述，站在胡陆民的角度，陕南的改革重在一个狠字上面，从工作的立场来看，这无疑是不可取的，也不是可以推广和复製的经验。

为什么

因为改革试行的四年时间內，陕南几乎將整个班子在內的整个陕南官场都换了一个遍，部分领导岗位甚至数次换人。

这如何谈得上好

干部工作讲究的是一个稳字当头。

如此高频率和大面积的换人，意味著负责改革的领导不仅仅要有剑走偏锋的魄力，而且还要有掌控全局的能力和手腕。

从这一点上来看，胡陆民是佩服黎卫彬的。

但是却不可取。

其二，如何评价黎卫彬这个人。

相比於第一个问题，这个问题才是最难以下结论。

尤为重要的是，眼前的林卫东在这个问题上是一个什么態度

在这个问题上，胡陆民的督导意见只有很简短的一段话：

“作为陕南干部工作的负责人，黎卫彬同志富有担当和改革的决心，推动了陕南干部工作的快速发展，但是也造成了一定程度上的人事动盪，建议在后期的工作中要加以完善。”

完善这两个字无疑用得非常好！

在局外人眼里，可能这並不是一个好的评价。

但是胡陆民却领悟到了黎卫彬那一顿饭的意思。

什么叫完善

完善就是工作做的很好，但是还不够好，仍然有向好的空间。

相比之下。

如果用改进的

字面意思看起来相似，但是却存在改的空间和进步的空间，这就不是好不好的问题，而是存在不足。

当下黎卫彬需要的是什么

需要的是时间。

他黎卫彬既然要做陕南王，那就要有留在陕南的理由。

督导组进驻陕南期间，这一位火速且果断地拿下刘朝楚，推动卓志超卸任。

这不是决策果断。

而是黎卫彬在冒险。

黎卫彬要传递的意思，是陕南仍然存在问题。

仍然有人敢在他的眼鼻子底下耍小手段，冒险行事和胆大妄为。

而果断拿下两人，黎卫彬又是在告诉胡陆民，陕南这个地方不是我黎卫彬说了算的，仍然有人敢於挑衅他这个书记的权威。

但是他同样有压下分歧，统一意见和锚定目標求发展的决心和意志。

如果这份报告通篇都是花团锦簇，那恐怕距离黎卫彬调离陕南也不远了。

实事求是地说，胡陆民完全可以拿出一份这样的报告。

因为陕南在干部改革这项工作上的漏洞实在是太少了。

少到他出其不意，不按常规出牌，都找不出林山市存在的问题。

很显然。

黎卫彬要的不是一份完美的报告。

而是一个恰当的理由能够说服领导相信他黎卫彬在陕南做不了陕南王，但是却能推动陕南的发展。

“呵呵，能拿出这份报告，看来你胡陆民看来没少听黎卫彬的好话嘛。”

办公室里。

放下手里的报告。

林卫东很是隨意的一句话瞬间就嚇得胡陆民心跳加速，手掌心都不由得冒出一层细汗来。

实际上，胡陆民自然知道，这一位是何等的眼光，怎么可能看不出这份报告里面的猫腻。

然而黎卫彬在赌。

他胡陆民又如何不是在赌。

黎卫彬赌的是领导不会眼睁睁地看著陕南的发展出现戛然而止的可能。

而他胡陆民赌的是黎卫彬的未来。

“林书记，好话嘛是听了一些。”

“不过陕南的情况的確不容乐观。”

“依我看，陕南在干部改革工作上，最起码还需要两到三年的时间去梳理出切实可行，可推广的改革经验。”

两到三年

闻言林卫东也没有说什么。

但是心里却不由自主地把目光放到了黑河那边。

两年！

这是留给张维清的时间。

……

蓝枫体育中心是秦西市两年前重点招商建设的一座全新的综合体育场馆。

因为收费很低，再加上设施齐全，场馆眾多。

自从建成交付使用后，就一直为秦西市不少热爱运动的人所青睞。

当然。

这种半商业化的大型体育场馆，自然有其盈利之道。

否则当年郭哲就算是说破嘴皮子，恐怕也不可能说服燕宏的鸿雁集团投资这么一个项目。

而作为目前秦西市中心城区最热门的打卡运动场馆。

蓝枫体育中心最大的盈利来源就是鸿雁集团旗下自设的鸿雁体育馆。

这里面不仅仅提供了大量专业性的运动健身器材。

而且常年都有专业的教练团队在这里驻班指导和提供教学服务。

当然了。

私人的隱秘性也是最大的一个卖点。

毕竟这种规模庞大的运动场馆，想做到完全隱秘本来就不是什么容易的事情，投入的成本很大。

正所谓没有金刚钻就不揽瓷器活，以鸿雁集团的实力，再加上秦西市愿意提供大量的商业用地，自然能把不可能变成可能。

此刻。